Од друга страна, честите промени на работа кај потенцијалните нови вработени влијаат врз одлуката на менаџерите за човечки ресурси. Повеќе од третина (37%) изјавиле дека тоа што кандидатот често менувал работа ги спречило да ги продолжат преговорите со него.
Тоа ги наведува на размислување: „Ако сте биле таму само девет месеци, можеби и овде ќе бидете само девет месеци“, вели експертот за кариера Дру Мекаскил.
Приближно ист број (34%) признале дека увидот во работната историја во која недостига кариерен правец може негативно да влијае врз одлуката за некој кандидат.
Без разлика на причината зошто имате малку шарено CV, покажете им на регрутерите и менаџерите за човечки ресурси дека сте вистинската личност за таа позиција, пишува CNBC Make It.
Извор: Freepik
Мора да имате објаснување зошто имате такво CV
Не е невообичаено луѓето да имаат повеќе различни позиции во своето работно искуство, како и работни места на кои останале многу кратко.
Можеби кога сте ја започнале кариерата, не сте биле сигурни дали сакате да се занимавате со продажба или маркетинг, па сте пробале да работите и во двете области. Можеби сте морале да дадете отказ за да се грижите за болен член од семејството за време на пандемијата. Можеби имало отпуштања во вашата претходна компанија.
Само „треба да имате објаснување зошто“ тоа била вашата патека, изјави Мекаскил.
Резимето на вашето работно искуство над делот за вашите искуства нуди можност да ги поврзете точките помеѓу различните искуства во кариерата или да ги објасните сите постоечки празнини. Делот „за“ на вашиот LinkedIn профил е уште една можност да ја создадете вашата приказна и да ги известите регрутерите да знаат „како работите што сте ги извршувале, ве направиле професионалец каков што сте сега“, наведе Мекаскил. Можете истото да им го објасните и на интервјуто.
„Јазот во кариерата го нема истиот негативен ефект што го имаше пред пет години. Особено ако имате навистина кратко и јасно објаснување зошто постои тој јаз во вашата кариера. Кажете им дека сте се грижеле за постар родител, дека сте си земале една година пауза за своето ментално здравје – што и да е“, истакна тој.
Ако сте менувале професии или кратко сте останувале на некои позиции, можете да кажете: „Еве што добив од секое од тие искуства кои ме направија навистина добар за оваа позиција сега. Објаснете го тоа како предност.“ Што и да правите, не им давајте причина да мислат дека сте направиле нешто погрешно.
